İnsan Kaynakları Politikası

Sahip olduğu itibar ve başarıya,  çalışanlarının desteği ve gücü ile ulaşan Alanya Ticaret ve Sanayi Odası’nın benimsediği insan kaynakları politikasının temel ilkeleri;

• Görevinin gerektirdiği bilgi ve beceriye sahip, nitelik ve ihtiyaçlara göre doğru işe doğru kişiyi yerleştirmeyi;
• Personelin Eğitim ihtiyacını tespit ederek ve bu ihtiyacı karşılayarak, personele kurumun ihtiyaçları doğrultusunda kendini geliştirme ortamı sağlamayı;
• Personelin motivasyonuna yönelik faaliyetler gerçekleştirerek personelin memnuniyetini sağlamayı;
• Adil ve objektif bir sistemle performans değerlendirmesi yapmayı;
• Verimli ve huzurlu bir çalışma ortamı yaratılması için altyapı hazırlamayı;
• Personel ve üst yönetimin uyum içinde kaynaşmasını sağlamayı kapsamaktadır.